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  • 新員工培訓

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    新員工2022年主題拓展訓練方案

    項目類別:新員工培訓
    項目標簽: 促進理解 團隊融合
    適合人數:不限
    參考價:實時報價
    瀏覽次數:729
    項目詳情


    新員工主題拓展訓練方案


    為了讓剛加入公司的新員工能更快的融入到集當中,也能有更高的工作效率和工作熱情,可以組織讓員工們在工作之余一起去參加一些拓展活動,放松一下心情,增進一集體感情、為了讓剛加入公司的新員工能更快的融入到集體當中,也能有更高的工作效率和工作熱情,可以組織讓員工們在工作之余一起去參加一些拓展活動,放松一下心情,增進一下集體感情、提高一下團隊意識。

    剛進入企業的新員工能夠真正融入團隊正常來說要至少半年的時間,而融入企業文化需要更久,通常企業的新人培訓通常是隆重的歡迎儀式,娛樂性的聚會,周密的培訓計劃,經理人的現身說法等模式。由于時間短、內容單一、缺乏專業性,不能快速增強新員工對于企業的歸屬感。拓展訓練課程采用以新人為中心的拓展課程,針對性強,效果顯著,誠智培訓師隊伍結合多年拓展培訓的經驗,同時引入國際上對于新員工融入培訓的研究成果,在原有培訓課程基礎上重新架構了課程模塊,兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的梳理和企業價值認同的推動。幫助新人放棄固有思維模式、調整心態、懂得傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新員工的自身動力,為參訓企業的HR部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的方法。

      

            培訓目的:

      1)成從院校人到企業員工的轉變,多方位地考察新員工,發現潛力

      2)強新員工之間的了解和溝通,增強團隊精神

      3)助新員工加深對企業文化的理解,加快融入企業團隊

      4)助新員工認同企業文化,建立歸屬感,明確今后努力方向

      5)發個人潛能,培養積極的心態和搭建良好的心理素質

      6)練員工意志,加強紀律性,聽從領導指揮

      

            新員工培訓方向:

      公司內部培訓方向:集團、公司情況(含使命、框架、戰略、定位等),制度價值觀文化,崗位培訓與實踐,職業規劃與素質要求、基本工作工具(office等)等;

     

            我司提供的培訓方向:

      1、團隊合作精神訓練(拓展訓練項目體驗)

      2、溝通方法與工具的使用(性格解析、PDCA的理論與實踐等)

      3、態度轉變與提升(市場與工作的競爭演示、團隊文化體驗等)


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